El pedido del gremio de la seguridad privada para implementar los recargos nocturnos de la nueva reforma laboral
Las peticiones de la asociación están enfocadas al sector empresarial: según el gremio, los vigilantes deberían estar facultados para trabajar hasta 60 horas a la semana.
En medio de la radicación consecutiva de la reforma laboral ante el Congreso de la República, FedeSeguridad, que el gremio de las empresas de seguridad privada, electrónica y de transporte de valores que operan a nivel nacional, hizo un llamado al legislativo para implementar de manera gradual las proposiciones contenidas en el articulado presentado por el Gobierno de Gustavo Petro.
De acuerdo con el presidente del gremio, Nicolás Botero, la aprobación de la reforma laboral debe tener en cuenta la realidad económica del país, pues los sobrecostos que generaría la aplicación del articulado podría afectar a las empresas de seguridad, quienes buscan garantizar los derechos de los trabajadores. Por ello, desde la asociación solicitan que la jornada nocturna, por ejemplo, inicie a las 8:00 p.m. el 1 de enero del 2026 y pase a las 7 p.m. en enero del 2027.
“Las normas que se buscan aprobar impactarán al sector de la vigilancia y la seguridad privada, intensivo en contratación laboral, que opera las 24 horas del día, los siete días de la semana. La reducción de la jornada laboral semanal a 42 horas, ya en curso en Colombia, sumada a los aumentos en recargos nocturnos y dominicales propuestos en la reforma laboral, implicaría un incremento del 18 por ciento en la tarifa mínima regulada actualmente aplicable al servicio de vigilancia”, explicó Botero.
¿Cuáles son las peticiones de FedeSeguridad?
De igual forma, desde FedeSeguridad solicitaron que los recargos dominicales aumenten de manera progresiva a partir de enero de 2026, 2027 y 2028 en un 80%, 90% y 100%, respectivamente. Este incremento, según el gremio, no debería tenerse en cuenta los días festivos debido al alto número de feriados en Colombia. Además, la asociación solicitó expresar en la normativa que los funcionarios de seguridad privada están facultados para laborar hasta 60 horas en la semana, así:
| Año | Horas semanal | Horas ordinarias | Horas extra |
|---|---|---|---|
| 2025 | 60 | 44 | 18 |
| 2026 | 60 | 42 | 16 |
“Las dos peticiones anteriores son fundamentales para evitar una crisis en el sector. De no aclararse, los cambios en la jornada y los recargos pueden hacer inviables muchos contratos, reducir la demanda de servicios legales de vigilancia y terminar en despidos masivos, afectando a miles de familias, además de la seguridad ciudadana”, sostuvo Botero, según reveló el diario El Tiempo.
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